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昨天，江蘇省2015屆畢業研究生暨高校師資專場供需洽談會在南京國際博覽中心舉行，470家單位提供崗位1.9萬個，進場的研究生只有近萬人。崗多人少，平均每個人可以挑兩個崗位，可一場下來，研究生們發出了感慨：“工作不好找。”現代快報記者發現，隨著學歷越高學得越精，研究生們的求職範圍越來越窄，但關鍵是眼光並沒有放寬，有的非高校和事業單位不去，有的一定要選擇在蘇南或者是留在省內發展。這讓興衝衝從省外、從蘇北趕來求才的用人單位有些失望。
現代快報記者 項鳳華 金鳳
俞月花/文 邱稚真/攝
眼光放寬
找份好工作好難
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門檻高職業學院要求副教授以上
一心想進高校做老師的碩士生小汪昨天有些失望，雖然有心理準備碩士生進高校挺難，但沒想到現在連職業院校也難進了。在福建對外經濟貿易職業技術學院招聘展台前，小汪望而卻步。這家職業學院招聘國際貿易類等11個專業崗位的老師。可是，每個崗位後面備註的應聘條件都不低，比如國際貿易類和物流管理類老師崗位，要求“副教授以上”；電子商務老師崗位，不僅要求碩士以上學位，還要“高級職稱，企業從業工作3年，擔任高層管理工作”等。
對此，該學院人事處的江德文告訴現代快報記者，高職高專學校的畢業生現在就業形勢很好，“因為我們要求學生的動手能力強，所以就要招一些有企業工作經歷的，甚至有會計師和經濟師職稱的人來。”他說應屆博士生可以考慮培養，而碩士生就有些弱了。“我們要招聘的是專業學科帶頭人，進來後，能把專業撐起來。而剛畢業的碩士生，往往要培養很長時間。”
現代快報記者註意到，不少職業類的高校與產業發展接近的學科，一般都要求有從業經歷或者一定的職稱。例如無錫工業職業技術學院電子信息系的專任教師，要求博士或副高以上職稱。
在應天學院2015年專業老師的招聘一覽表裡，也鮮明地寫著教師教育與藝術學院的學前教育老師，崗位要求是“有工作經驗，高級職稱優先考慮，包括高校退休的老教師”。一位南師大學教育專業的女碩士懷抱著簡歷最終沒有投，她委屈地說，“進民辦院校也好難，都要跟大學退休老教師競爭了。”
年齡大40歲博士進高校遭拒
“請問你們對年齡有要求麽，40歲的應屆博士你們招麽？”“哦，博士我們一般需要35歲以下的，而且起始學歷是全日制本科。”戴著厚厚的眼鏡，一身西裝，略微發福的身材，在90後學生堆里，南京某211高校教育學博士陳先生一次次被這樣的回覆拒絕。而每次聽到這樣的回覆，他總是收回簡歷，避開旁人的目光，迅速離開。
陳先生是中等師範學校畢業，此前在安徽一所中學教了16年英語，“我雖然讀過在職的教育管理專業碩士，但因為未來想在大學工作，所以3年前，我決定辭職讀博士。”他說，現在很多高校招聘教師要求35歲以下，少數的可以放寬到40歲，所以自己抓緊時間在40歲前畢業，但現在發現，年齡和初始學歷還是很大的缺陷。說起這些，陳先生一臉沮喪，讀博期間，他在權威期刊發表了一篇論文，在核心期刊發了3篇論文，但用人單位對於他的起點學歷為中等師範和年齡很介意，有的直接拒收簡歷。
求穩定博士為了事業編製想去街道
主辦方告訴現代快報記者，與去年同期相比，今年來招人的事業單位少了20家。雖然位置不顯眼，但是“蘇州市姑蘇區事業單位招聘高層次人才”的招聘展位被包圍得里三層外三層。10個崗位共招15人，兩個小時已經審核通過了四五十份簡歷。蘇州市姑蘇區人社局的工作人員說，最火的是環境保護類，其次是建築工程類。
南開大學的博士小陳把簡歷遞了過去，工作人員瞄了一眼，提醒：“經濟學博士啊，有點大才小用哦。”小陳應聘的是街道社會事業服務中心一個崗位，“碩士就夠了。”工作人員表示。小陳表示，之所以投，是因為就想去高校或事業單位，而且工作地點在蘇州。
找份好工作不難
向北看去蘇北，送100平方米房子
“A類博士及緊缺專業B類博士提供過渡住房90平方米或租房補貼，服務滿10年贈送100平方米左右住房，安家費20萬，科研費30萬，配偶安置酌情考慮。”昨天，江蘇師範大學打出的人才引進優惠政策頗有誘惑力。
淮陰師範學院對優秀中青年教學科研骨幹也求賢若渴，例如對發表論文多的博士或申請國家發明專利的博士，服務期滿8年，學校將贈送120平方米住房或50萬元購房補貼。該校人事處老師苗軍說，為幫助人才解決後顧之憂，學校會在員工入職之初，就提供住房，但是沒有房產證，等服務期滿後補發房產證。
灌雲縣委黨校也要招人，“租房的，每年有5000元補貼，我估計用不完哎，因為在我們那三室一廳的整套房子一年租金7000元。”招聘負責人說，研究生免筆試，錄用就是事業編製，年薪5萬左右。“在我們那月薪拿4000多，性價比高哎。因為物價低，尤其是房子，高檔小區也就5000塊一平方。”
但是，這麼富有誘惑力的條件，畢業生未必都買賬。“既然都讀到博士了，肯定要看專業的成長性，如果事業做好了，房子自然而然也就有了。”南農植物保護專業女生小唐說。
向下看去企業，還包找女朋友哦
“到我們單位來，如果你買房子，我們會借你5萬元的無息購房首付借款。你每月按揭，我們也會幫忙，每月有150元的購房借款補貼。”揚州一家化工集團有限公司的招聘負責人說。
沒女朋友怎麼結婚買房？“我們單位內部有女生，近水樓臺哦。”現場，來自無錫的一家科技有限公司用充滿喜感的“周星馳”三腳架海報，吸引“程序猿”前去應聘。曾經《大話西游》中那段經典的臺詞被修改為“曾經有很多妹紙，總是找我幫忙裝寬帶、裝系統、修電腦、清理垃圾、整理碎片……當時覺得這些妹紙太笨了。現在才知道，是我太笨了！如果上天再給我一次機會，我一定好好珍惜這些妹紙！”這家單位曬出的福利是，除了法定假日、五險一金、年度加薪、健康體檢、節假福利、出行旅游、周末雙休、聚餐等，還有“大把的妹紙”。
向外看機會多，福利待遇也不差
昨天，470家單位中，不乏來自浙江、安徽的，還有福建的。但是現代快報記者採訪發現，與省內單位招人，形成了鮮明的冷熱對比。來自福建的泉州市第一醫院、泉州市傳染病防治醫院、泉州市光前醫院、平潭縣醫院等多家醫院，很重視這次招聘會，可一上午愣是一份簡歷也沒收到。他們為記者分析說，“江蘇籍的畢業生幾乎不會考慮到我們福建去。而來江蘇醫科類大學讀書的福建籍學生也少。所以就出現了這種尷尬的局面。”
現代快報記者瞭解到，其實，這幾家醫院的福利待遇都不差：泉州市光前醫院提供的崗位都有事業編製，碩士生一年8萬到10萬沒問題。泉州市第一醫院的新員工入職後前五年，本科生每月享有1000元低年資補貼，研究生每月享有2000元低年資補貼。此外，平潭縣醫院還給博士提供10萬元安家補助，碩士5萬元安家補助。
高校門難進？那就去中學呀。昨天，紹興市第一中學來寧招32名教師，“碩士應聘成功，按正式事業編製錄用，年薪六七萬。”該校丁老師介紹說，紹興離杭州很近，高鐵18分鐘，但房價和消費低，生活比較舒適。
相關數據
碩士底氣不足
期望起薪3000元
據瞭解，今年研究生需求較大的崗位有物聯網、通訊、醫療工程、教育、科研、法律和機械製造。那麼這些緊缺崗位薪資待遇如何？現代快報記者現場做了個小調查，一般情況，碩士第一年年薪在5萬左右，平均4000元。做軟件的，高一些，年薪有六七萬，月薪在5000元左右。
但當單位們問小碩時，很多人隨便說了下3000元就行。“研究生就業更加強調穩定性和專業對口性，所以，有些底氣不足。其實，我們是渴望人才的，也希望能用待遇留人。”南京一家軟件公司的人事主管劉女士說。
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江科大舉行招聘會
飛行員招聘成亮點
快報訊 （通訊員 王琳 董鑫 記者 林清智）11月21日，江蘇科技大學舉行2015屆畢業生供需洽談會，近400家單位帶來9000多個崗位，吸引了校內外眾多學生前來應聘。這是該校今年以來舉行的規模最大、涉及行業門類最廣、提供崗位最多的一次大型綜合類招聘會。
飛行員招聘成為此次招聘會一大亮點，引來眾多學生圍觀。北京航空航天大學教育培訓中心首次走進學校，招收民航飛行員、機務維修等崗位，許多畢業生對此類飛行員崗位投來好奇的目光，並咨詢相關要求。應聘學生被問及身高、體重、視力以及有無斜視、色盲、色弱等屬於特殊崗位的特殊要求。負責招飛的張海華女士表示，目前飛行員的需求量在400人左右，總體需求較大，她希望畢業生能考慮到飛行員的特殊要求，結合實際報名應聘。
招聘會上，用人單位為吸引畢業生，使出了各種“奇招”。江蘇賽普集團每年給員工提供2—3次國內、國外旅游，夏季提供免費冷飲、飲料。中國節能太陽能科技有限公司則給予員工節日福利、生日禮金、高溫津貼等福利。蘇州先後企業管理咨詢有限公司則打出“生涯體驗中心”的招牌，註重員工生涯規劃，提供通訊工具、住房補貼、就餐補貼，並且每3到6個月評估一次，對員工進行調薪或晉升。香港譽康國際集團免費提供賓館標準住宿、寢具，員工轉正頒發總經理基金，享受年終企業分紅、婚禮賀金、國內外旅游等，以優厚的待遇吸引優秀畢業生。 （原標題：平均一人兩個崗，還喊“工作不好找”都盯著高校事業單位，當然不好找）
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